Bij Missie3 geloven we dat een sterk team niet ontstaat achter een bureau, maar door samen uitdagingen aan te gaan. In samenwerking met Unbreakable Academy hebben we fysieke en mentale grenzen verlegd om onze samenwerking en veerkracht te versterken. Lees hoe wij bouwen aan een team dat écht tegen een stootje kan.
Recente berichten
Bij Missie3 draait het niet alleen om het succesvol managen van bouw- en infraprojecten, maar ook om het bouwen van een hecht team met lef en daadkracht. Daarom werken we al drie jaar samen met Unbreakable Academy.
Drie jaar geleden begon ons avontuur bij Unbreakable Academy toen Gerben, onze directeur, deelnam aan Project Phoenix. Dit is het zwaarste leiderschapsprogramma van Nederland, ontwikkeld door Sander Aarts, voormalig teamleider van de Special Forces. Vol inspiratie dacht Gerben: dit wil ik overdragen aan mijn team. Vanaf dat moment besloot Missie3 samen te werken met Unbreakable Academy.
Waar grenzen verleggen begint
Sander Aarts richtte de Unbreakable Academy op met één doel: mensen fysiek en mentaal sterker maken. Dit doen ze met intensieve trainingen en coaching, zowel individueel als voor teams. Tijdens de trainingen stap je uit je comfortzone en bouw je met elkaar aan een hecht team. Bij Missie3 zien we het als een perfecte aanvulling op onze kernwaarden: lef, daadkracht en groei.
“In één dag bereikten we een diepgang die je normaal in meerdere jaren opbouwt.”
Benieuwd hoe onze trainingen eruitzagen? We vertellen het je graag.
Training 1: Sterker worden als team
Tijdens de eerste training werden we niet bepaald gespaard maar flink uitgedaagd. Het doel? Ons in gesimuleerde stressvolle situaties brengen. Fysieke uitdagingen bleken de perfecte tool om erachter te komen hoe ons team samenwerkt onder druk. Ieders kracht kwam naar voren: sommigen namen het voortouw, anderen boden steun vanuit de achtergrond. We leerden dat eigenaarschap pakken en elkaar aanvullen de sleutel is tot succes. En dat met name in uitdagende omstandigheden!
Training 2: Reflectie en leiderschap
Dit keer stond reflectie centraal, maar niet zoals je zou verwachten. Reflecteren ging gepaard met actie. Tijdens het uitvoeren van fysieke opdrachten werd er een oproep gedaan op onze leiderschapskwaliteiten. Helemaal volgens onze visie: leren door te doen. Het team liet een sterke “doenersmentaliteit” zien, met creativiteit en daadkracht in het oplossen van uitdagingen. Leiderschap ontstond spontaan, fouten maken mocht, en de dag eindigde met een gezamenlijke opdracht waarin alles samenkwam: planning, uitvoering en reflectie.
Training 3: Rollen, druk en feedback
Wie ben jij in de groep en welke rol neem je op je? Met een persoonlijkheidstest ontdekten we waar ieders kracht ligt en hoe we die voor Missie3 het beste kunnen inzetten. We brachten de groepsrollen in kaart en keken hoe we de samenwerking als team konden verbeteren. Door open gesprekken en eerlijke feedback werd iedereen zich bewuster van zijn eigen gedrag en rol binnen het team.
Training 4: Vertragen en verbinden
Tijdens de vierde training namen we bewust gas terug. We deelden onze persoonlijke levensloop en leerden elkaar op een dieper niveau kennen. Het was bijzonder om te zien hoe persoonlijke verhalen begrip en vertrouwen creëerden. De puzzelstukjes over onze persoonlijkheid vielen op hun plek, en met een lach en een traan ontdekten we de kracht van kwetsbaarheid. Deze sessie liet zien hoe sterk we als team echt zijn.
Elkaar écht begrijpen maakt ons sterker
Dankzij onze samenwerking met Unbreakable Academy groeien we op alle fronten: als experts, als team en als organisatie. Door uit onze comfortzone te stappen, zowel fysiek als mentaal en emotioneel, hebben we meer lef en daadkracht ontwikkeld en een hechtere band opgebouwd. We luisteren beter, begrijpen elkaar meer en waarderen elkaars verschillen.
We hebben gebouwd aan een team dat écht tegen een stootje kan.
